Los 3 enemigos del ser humano

El post más leído en este blog desde hace tiempo lleva por título: "3 cosas innegociables". Allí hablaba de aquello que para mí es irrenunciable cuando se ocupa un puesto directivo. Esto es: respeto, justicia y coherencia; respeto a cualquier ser humano, justicia para dar a cada uno lo que se merece, y coherencia entre discurso y hechos.

Hoy me quiero detener en los que yo considero los 3 enemigos del ser humano:

1. Miedo: que nos impide crecer y alcanzar resultados. El miedo es terrible porque la sensación de frustración y desazón es grande. Nos gustaría hacer algo, pero ese "miedo", muy a nuestro pesar, nos paraliza y no nos deja avanzar. Aquí citamos al libro estrella de Pilar Jericó que lleva por título "No miedo". Todos tenemos miedo, la diferencia es que unos los superan y otros no. Lo hemos dicho muchas veces: "La valentía es hacer lo que se tiene que hacer, aunque se haga con miedo". El cobarde muere muchas veces antes de estar muerto.

¿Cómo superarlo? Primero, no te creas el ombligo del mundo ni te tomes demasiado en serio porque nadie más lo hace. Segundo, prepárate duro. ¿Tienes que dar una conferencia, una clase, hacer una presentación...? Las primeras veces dedícale mucho tiempo y verás cómo sale bien y aquello que creías horrible no es para tanto; poco a poco te irás sintiendo más cómodo, ganarás confianza y le dedicarás menos tiempo. Tercero: rodéate de gente con actitud positiva que quite hierro a los asuntos. Con optimismo la vida se ve de otra manera.

2. Envidia: un tema del hemos hablado largo tendido aquí. El post "La gestión de la envidia" es el que más comentarios ha tenido. El envidioso es profundamente desdichado porque nunca está contento. Su gran error: compararse con los demás y como siempre hay alguien que tiene mejor casa, o mejor coche, o mejor yate... pues lo pasa mal. Lo decía Unamuno: "La envidia es mil veces más terrible que el hambre, porque es hambre espiritual". El envidioso nunca está saciado y se retuerce por dentro sabiendo que otros acumulan más.

¿Cómo superarla? No mires demasiado a los lados (ver post con el mismo título) y disfruta mucho de lo que tienes. Recuerde que en todos los lados cuecen habas y que tras la puerta de cualquier casa, hay penurias y miserias. Si las conocieses, tal vez no te cambiarías por ellos. ¿Te acuerdas de la historia del almacén de las cruces? Aquí le dejo el link. No dejes de leerlo.

3. Orgullo: que nos impide reconocer carencias y, por tanto, corregir aspectos y mejorar. Se ven los errores como rasgos de debilidad y entonces se prefiere ocultarlos. La sensación de hacer el ridículo nos invade y preferimos quedarnos como estamos: Mediocridad disimulada a posibilidades de crecimiento.

¿Cómo superarlo? Primero, hay que aprender a escuchar y también a no escuchar y hacer oídos sordos a las críticas de las demás. Hagas lo que hagas te van a criticar y si no haces nada también, porque algo deberías haber hecho (ver post "No temas a las críticas"). Segundo, ser humilde y no creerte nadie ayuda a reducir la presión de dar una imagen impecable y exquisita a cada instante y te permite concentrarte en mejorar. Tercero, reconocer carencias humaniza. A todo el mundo (sobre todo empleados) le gusta ver que otros (los jefes) también son de "carne y hueso". Ello facilita el trato con los demás.

Fuente: Dr. Francisco Alcaide

Coca -Cola la empresa con mayor responsabilidad social en el Perú.

Según el sondeo monitor de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), realizado por GlobeScan, Coca-Cola lidera la lista de empresas más socialmente responsables en Perú.
El estudio, realizado en nuestro país en asociación con la consultora Datum Internacional entre noviembre de 2008 y marzo de 2009, señala que los peruanos consideran que Coca- Cola es una compañía directamente identificada con el bienestar de la sociedad.

Viviendo Positivamente.

“Coca -Cola cuenta con diversos programas de RSC que han calado hondo en la opinión pública. Todo esto se enmarca en Viviendo Positivamente, la plataforma que sostiene el compromiso de nuestra empresa con la sustentabilidad y que busca dejar una huella positiva en el planeta, con distintas acciones generadoras de bienestar”, señala Hernán Lanzara, gerente de Imagen Institucional de Coca Cola del Perú.
Esta compañía entiende la sustentabilidad como un camino que se recorre todos los días, mediante el cual se estrechan lazos con socias, clientes, proveedores y consumidores; y también se comparten experiencias, ideas y propuestas en sectores como educación, salud, vida sana y medio ambiente, entre otros.

Los programas.

“la Clinicas Deportivas Coca Cola, Educanimando con Salud, Ecoescuela Recicla y Aprende, Proyecto Ecoplayas, Premio Coca-Cola a la Ecoeficiencia, Limpieza de Costas y Riberas, son solo algunos de los programas que nuestra compañía ha implementado, en Lima y a nivel nacional, con el fin de retribuir en el entorno el éxito de sus operaciones, beneficiando a miles de familias peruanas cada año”, enfatiza Lanzara.
La investigación también señala que en el Perú las empresas que obtienen un desempeño positivo son las del rubro alimentos, banca y fabricación de computadoras. Estas dos últimas han desplazado a los medios de comunicación y a las empresas productoras de ropa y accesorios, que en años anteriores acompañaron al sector alimentos como rubros con mejor performance en responsabilidad social.

Responsabilidades operacionales.

Los encuestados por el monitor de RSC en el Perú señalaron que las empresas deben asumir completamente las siguientes Responsabilidades Operacionales (relacionadas directamente con sus actividades empresariales):
• Asegurar que sus productos sean siempre seguros y sanos.
• Asegurar que sus productos y operaciones no dañen el medio ambiente.
• Asegurar una cadena de suministro responsable.
• Brindar un trato igualitario a empleados y postulantes al centro de trabajo, sin importar género, raza, religión u orientación sexual.
• Proporcionar productos de buena calidad.
• Aplicar los mismos estándares en cualquier lugar del mundo donde operen.

Responsabilidades de la ciudadanía.

Entre las responsabilidades de la ciudadanía, los encuestados señalaron como prioritarias:
• Apoyar las actividades de caridad y proyectos comunitarios.
• Contribuir a la solución de problemas sociales como pobreza, falta de educación y criminalidad.
• Ayudar a reducir la brecha económica entre ricos y pobres.
• Eliminar o reducir las violaciones a los derechos humanos.
• Aportar a la estabilidad económica en el Apis y el mundo.
• Apoyar la legislación y las políticas gubernamentales progresistas.

Estudio mundial.

El monitor de RSC se desarrolla en 32 países de América (Estados Unidos, Canadá, México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Brasil, Chile, Argentina y Perú), Europa(España, Alemania, Francia, Gran Bretaña, Italia, Portugal, Turquía, Grecia y Rusia), Asia(Japón, China, Corea del Sur, India, Indonesia y Filipinas), África(Kenia, Ghana y Nigeria) y Oceanía(Australia).

Fuente: Revista Business